Θα υπάρξει ακύρωση ανά ημέρα για επαγγελματικά ταξίδια το 2016

Από το 2016, ισχύουν οι νέοι κανόνες για την αποστολή εργαζομένων σε επαγγελματικά ταξίδια. Οι αλλαγές θα επηρεάσουν την απόκτηση ανά ημέρα.

Σύμφωνα με τις τελευταίες νομοθετικές αλλαγές, από το 2016 ακυρώνεται η ημερήσια αποζημίωση για ρωσικά επαγγελματικά ταξίδια. Προηγουμένως, ορίστηκε όριο σε σχέση με τα ρωσικά επαγγελματικά ταξίδια, ύψους 700 ρούβλων. Για τα άτομα που δεν ανήκουν στο ποσό αυτό δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Και από το σύνολο του ποσού ανά ημέρα, οι συντάξεις και οι ασφαλιστικές εισφορές δεν μεταφέρθηκαν.

Πιθανώς, τέτοιες αλλαγές συνδέονται με την ανάγκη αύξησης της αναπλήρωσης του προϋπολογισμού από φορολογικά έσοδα υπό τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες. Εξάλλου, η ημερήσια αποζημίωση όχι μόνο μείωσε τη βάση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, αλλά επέτρεψε επίσης να καταβάλει εισφορές στη FIU και στο FSS.

Ταυτόχρονα, η ημερήσια επιστροφή των εξόδων για τους υπαλλήλους που ταξιδεύουν στο εξωτερικό θα πραγματοποιηθεί στον ίδιο τόμο. Όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό, το ημερήσιο ποσό μπορεί να είναι $ 39-64, ανάλογα με τη χώρα στην οποία είναι τοποθετημένος ο υπάλληλος. Ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει την ημερήσια αποζημίωση ημερήσιας αποζημίωσης για ταξίδια στο εξωτερικό, αλλά ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων δεν φορολογείται στο ποσό εντός του νομοθετικού ορίου των 2500 σ.

Παρά την ακύρωση της ημερήσιας αποζημίωσης για ρωσικά ταξίδια, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει τον εργαζόμενο για τις δαπάνες του που σχετίζονται με επαγγελματικά ταξίδια. Εάν υπάρχουν δικαιολογητικά, αυτά τα έξοδα μπορούν να ληφθούν υπόψη για τη μείωση του φόρου εισοδήματος. Το κύριο είναι ότι πρέπει να είναι οικονομικά δικαιολογημένα (δηλ. Να συμβάλλουν στο κέρδος) και να μην αποσκοπούν στην ψυχαγωγία ενός εργαζομένου σε επαγγελματικό ταξίδι.

Εάν δεν υπάρχουν δικαιολογητικά (εισιτήρια, αποδείξεις, επιταγές, λογαριασμοί από το ξενοδοχείο κ.λπ.), τότε οι φόροι πρέπει να παρακρατούνται από όλες τις αποζημιώσεις για στέγαση και ταξίδια που καταβάλλονται στον εργαζόμενο.