Πώς ένας επιχειρηματίας πυροβολεί τον υπάλληλό του;

Είναι δυνατό να καταγγείλει μια σύμβαση εργασίας που συνάπτεται μεταξύ ενός επιχειρηματία και του υπαλλήλου του για τους λόγους που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία. Οι λόγοι αυτοί είναι καθολικοί, δηλαδή είναι κοινές σε όλες τις περιπτώσεις τερματισμού της απασχόλησης και περιλαμβάνονται στο άρθρο. 77 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο ιδιώτης επιχειρηματίας μπορεί να αποχαιρετήσει έναν υπάλληλο σε σχέση με τη λήξη της σύμβασης εργασίας, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, με πρωτοβουλία του επιχειρηματία ή με κοινή συμφωνία.

Επιπλέον, ο εργαζόμενος μπορεί να μην επιθυμεί να μετακομίσει με τον εργοδότη σε άλλο τόπο ή να μεταβεί σε άλλη θέση λόγω της μείωσης του παλαιού, γεγονός που αποτελεί και το λόγο για την απόλυσή του.

Εάν ο εργαζόμενος έχει αποφασίσει να παραιτηθεί με δική του αίτηση, πρέπει να ειδοποιήσει τον εργοδότη γραπτώς 14 ημερολογιακές ημέρες πριν από την ημερομηνία απόλυσης.

Η απόλυση εργαζομένου με πρωτοβουλία εργοδότη-εργοδότη είναι δυνατή μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπονται στο άρθρο. 81 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Όλοι οι λόγοι απόλυσης με πρωτοβουλία του εργοδότη μπορούν να χωριστούν σε δύο ομάδες: για παραπτώματα, για παράδειγμα, απουσίες, κλοπή στην εργασία κ.λπ. και τους λόγους απόλυσης, που δεν σχετίζονται με τα πειθαρχικά αδικήματα του εργαζομένου, για παράδειγμα, το κλείσιμο της ΠΕ.

Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να απολυθεί ένας εργαζόμενος ενώ είναι σε διακοπές ή σε άδεια ασθενείας.

Ο επιχειρηματίας πρέπει να εκδώσει εντολή να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας σε ενοποιημένη μορφή αριθ. Τ-8. Η εντολή αυτή πρέπει να περιέχει τους λόγους απόλυσης σε σχέση με ένα άρθρο του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ένα έγγραφο βάσει του οποίου εκδίδεται μια εντολή, για παράδειγμα, δήλωση υπαλλήλου, ιατρική έκθεση, έκθεση κ.λπ.

Επιπλέον, ο επιχειρηματίας πρέπει να κάνει μια εγγραφή στην προσωπική του κάρτα, να εκδώσει ένα βιβλίο εργασίας με καταγραφή απολύσεων και να κάνει διακανονισμούς με τον υπάλληλο.