Η διαδικασία υπολογισμού της αποζημίωσης για τις αχρησιμοποίητες διακοπές

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει τον εργαζόμενο για αχρησιμοποίητες διακοπές μετά την απόλυση ή κατόπιν αιτήματός του. Η γνώση της διαδικασίας υπολογισμού της αποζημίωσης μπορεί να είναι χρήσιμη τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο για την επαλήθευση της ορθότητας των καταβληθέντων ποσών.

Θα χρειαστείτε

• - Αριθμομηχανή.

• - πληροφορίες σχετικά με το ποσό των πληρωμών προς τον εργαζόμενο για την περίοδο χρέωσης ·

• - πληροφορίες για τον αριθμό των ημερών εργασίας και των μηνών που εργάστηκαν.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Η αποζημίωση καταβάλλεται σε δύο περιπτώσεις: μετά την απόλυση και αντί για πρόσθετες διακοπές (άνω των 28 ημερών). Στην τελευταία περίπτωση, απαιτείται γραπτή δήλωση του υπαλλήλου με αίτημα καταβολής ποσού μετρητών αντί για διακοπές. Για να υπολογίσετε την αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές, πρέπει να υπολογίσετε διαδοχικά το ποσό όλων των πληρωμών στον εργαζόμενο, την περίοδο χρέωσης, τον μέσο ημερήσιο μισθό και τον αριθμό των μη χρησιμοποιημένων ημερών διακοπών.

2

Οι πληρωμές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών εκτός από τους μισθούς περιλαμβάνουν επιδόματα, διάφορα επιδόματα και συντελεστές, οι οποίοι υπολογίζονται σε δύσκολες συνθήκες εργασίας. Όλα αυτά πρέπει να συνοψιστούν.

3

Για τον υπολογισμό του μέσου ημερήσιου μισθού, είναι απαραίτητο να διαιρέσουμε το ποσό της ληφθείσας πληρωμής σε 12 (τον αριθμό των μηνών σε ένα έτος, αν ο υπολογισμός είναι για ολόκληρη την περίοδο) και τον μέσο αριθμό των ημερολογιακών ημερών 29.3. Ο τύπος αυτός χρησιμοποιείται όταν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί στην εταιρεία για τουλάχιστον 11 μήνες. Στη συνέχεια, μπορεί να υπολογίζει στη λήψη ετήσιων αμοιβών διακοπών.

4

Τώρα το μέσο ημερήσιο εισόδημα που λαμβάνετε πρέπει να πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών διακοπών. Συνήθως είναι 28 ημέρες.

5

Κατά κανόνα, οι κύριες δυσκολίες προκύπτουν με τον υπολογισμό της αποζημίωσης για τις αχρησιμοποίητες διακοπές για μια ατελής περίοδο. Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος εργάστηκε για 10 μήνες 16 ημέρες. Στην περίπτωση αυτή, η αποζημίωση των διακοπών καταβάλλεται ανάλογα με τον αριθμό των ημερών στους μήνες που εργάστηκαν. Τα πλεονάσματα (στο παράδειγμα, δηλαδή 16 ημέρες) στρογγυλοποιούνται σε ένα ολόκληρο μήνα, αφού αποτελούν το μεγαλύτερο μισό του μήνα. Εάν είναι λιγότερο από μισό μήνα, τότε πρέπει να αποκλειστούν από τους υπολογισμούς.

6

Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές για ατελή περίοδο υπολογίζεται στο ποσό των μέσων αποδοχών για 2, 33 ημέρες (η αξία υπολογίζεται ως αναλογία 28 ημερών έως 12 μηνών) για κάθε μήνα εργασίας. Ο τύπος για τον υπολογισμό μπορεί να εκπροσωπείται ως ((έσοδα των εργαζομένων για την περίοδο υπολογισμού / 29, 3) / (12 * 2, 33 * ο αριθμός των πλήρων μηνών που εργάστηκαν)).

Δώστε προσοχή

Σε ορισμένες περιπτώσεις, δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση των διακοπών με χρηματική αποζημίωση. Αυτός ο κανόνας ισχύει για τις έγκυες γυναίκες, τους ανήλικους και τους εργαζομένους σε επικίνδυνες βιομηχανίες.

Χρήσιμες συμβουλές

Από το 2014, ο μέσος αριθμός εργάσιμων ημερών είναι 29, 3 και όχι 29, 4 όπως ήταν πριν. Ο συντελεστής αυτός καθορίζεται από το νόμο.