Ανοίγουμε μια υπηρεσία προσλήψεων - τι πρέπει να ξέρετε;

Είναι γνωστό ότι το μεγαλύτερο μέρος της επιτυχίας οποιασδήποτε εταιρείας εξαρτάται από μια ομάδα εργαζομένων - την βασική της ικανότητα και συνοχή. Ανεξάρτητες προσπάθειες για την εξεύρεση ειδικού υψηλού επιπέδου δεν είναι πάντα επιτυχείς. Ως εκ τούτου, οι οργανισμοί προσλήψεων κερδίζουν τη δημοτικότητα σήμερα. Το προσωπικό τους, κατά κανόνα, αποτελείται από ψυχολόγους που μπορούν να επιλέξουν σωστά το προσωπικό σύμφωνα με τις απαιτούμενες επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες.

Αλλά ας δούμε την κάτω πλευρά της επιχείρησης προσωπικού και να δούμε τι πρέπει να ξέρετε για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση σε αυτόν τον τομέα.

• Αρχικά, μπορεί να υπάρχει μια υπηρεσία προσλήψεων στην έδρα σας. Οι εργασίες αρχίζουν όταν υπάρχει πελατειακή βάση και ενώ προσλαμβάνεται, δεν είναι απαραίτητο να επενδύσετε σε ενοικίαση γραφείων και το σχεδιασμό της. Αρκετά γραφείο, καρέκλα, κινητό τηλέφωνο και υπολογιστή συνδεδεμένο στο Internet. Μην ξεχάσετε να αναπτύξετε προφίλ! Για ορεκτικά, μπορούν να σταλούν μόνο στους πελάτες μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
• Τα πρώτα βήματα στην επιχείρηση HR περιλαμβάνουν τη διαφήμιση σε όλες τις πιθανές πλατφόρμες πολυμέσων. Ένας πόρος στο Διαδίκτυο θα σας επιτρέψει να βρείτε πελάτες σε εικονικές ανταλλαγές εργασίας (φυσικά, έναντι αμοιβής). Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, οι εξειδικευμένες εφημερίδες εργασίας, θα σας βοηθήσουν να προσελκύσετε την προσοχή σας.
• Η διαφήμιση μπορεί να απευθύνεται σε εργοδότες, δυνητικούς εργαζόμενους ή, ταυτόχρονα, σε αμφότερους τους - εξαρτάται από το είδος του οργανισμού προσωπικού που θέλετε να διαχειριστείτε. Υπάρχουν προσλήψεις (για επιλογή προσωπικού), headhunting (που ασχολούνται με την αναζήτηση ειδικών υψηλού επιπέδου για μεγάλες επιχειρήσεις), εξειδικευμένες, πληροφορίες και πρακτορεία που συνδυάζουν όλα τα παραπάνω. Τα τελευταία είναι το υψηλότερο επίπεδο ανάπτυξης της επιχείρησής σας. Είναι πολύ δύσκολο και δαπανηρό να οικοδομήσουμε μια τέτοια επιχείρηση αμέσως.
• Είστε έτοιμοι να μετακομίσετε στο γραφείο; Θυμηθείτε ότι θα πρέπει να βρίσκεται σε βολική τοποθεσία: σε ένα μεγάλο επιχειρηματικό κέντρο ή κοντά σε μια στάση της δημόσιας συγκοινωνίας, έτσι ώστε ο πελάτης να μπορεί να σας βρει γρήγορα.
• Το προσωπικό της υπηρεσίας πρόσληψης πρέπει να αποτελείται από τουλάχιστον 3 υπαλλήλους, ώστε να λαμβάνουν ταυτόχρονα πελάτες και τηλεφωνικές κλήσεις.
• Για επιδόρπιο, το καλύτερο μέρος αφορά το εισόδημα ενός οργανισμού προσλήψεων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, η μεσαία, αλλά εδραιωμένη στο πρακτορείο αγοράς, κερδίζει από 10 έως 20 χιλιάδες δολάρια το μήνα.