Τι πρέπει να είναι ένας σύγχρονος ηγέτης

Η ευρεία χρήση των νέων τεχνολογιών απαιτεί μια νέα προσέγγιση στις μεθόδους και το στυλ ηγεσίας. Τα μέσα και οι συνθήκες εργασίας έχουν αλλάξει, πράγμα που σημαίνει ότι ο σύγχρονος διαχειριστής πρέπει να έχει νέες ιδιότητες και μια νέα προσέγγιση, ώστε η μονάδα ή η επιχείρηση που διευθύνει να είναι ανταγωνιστική και εμπορικά επιτυχημένη.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Προς το παρόν, δεν έχει νόημα να μιλάμε για ενημερωτική εγγύτητα ή για περιορισμό της πρόσβασης σε πόρους πληροφόρησης. Σήμερα, ακριβείς και πλήρεις πληροφορίες πρέπει να κατέχονται όχι μόνο από τον ηγέτη αλλά και από ολόκληρη την ομάδα που τον καθοδηγεί. Αυτή είναι μια απαραίτητη προϋπόθεση ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν σαφώς και να κατανοούν τι απαιτείται από αυτούς και να αξιοποιούν πλήρως όλους τους διαθέσιμους πόρους πληροφόρησης, έτσι ώστε τα κατασκευασμένα προϊόντα να αντιστοιχούν όχι μόνο στην παρούσα στιγμή αλλά και να υποσχόμαστε για αύριο.

2

Ένας σύγχρονος ηγέτης πρέπει να διαθέτει όλες τις δυνατότητες που προσφέρουν οι τεχνολογίες πληροφορικής. Δεν χρειάζεται να είναι επαγγελματίας στον τομέα αυτό, αλλά πρέπει να χρησιμοποιήσει αυτό το δυναμικό στο έργο του και να συμβάλει στην ταχύτερη εφαρμογή όλων των νέων εξελίξεων σε αυτόν τον τομέα, έτσι ώστε η εταιρεία να ενημερώνεται και να παραμένει ανταγωνιστική. Θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζει τις τεχνολογίες δικτύων και να τις εφαρμόζει στην οργάνωση των δραστηριοτήτων των εργαζομένων, γεγονός που θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα της ομαδικής εργασίας.

3

Το σωστό κίνητρο της ομάδας, αυξάνοντας το ενδιαφέρον για το τελικό αποτέλεσμα κάθε εργαζόμενου είναι αυτό που ένας σύγχρονος ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να κάνει καλά. Πρέπει να εξασφαλίσει την επιτυχία του κάθε υπαλλήλου του, έτσι ώστε, επεκτείνοντας την εξουσία του, να τον εμπλέκει στην επίλυση διαχειριστικών ζητημάτων. Με την αίσθηση της αξίας του, κάθε εργαζόμενος θα είναι σε θέση να μεγιστοποιήσει τα ταλέντα και τις ευκαιρίες του, χωρίς να δει εμπόδια στην αυτοπραγμάτωση. Ο ηγέτης πρέπει να βλέπει με σαφήνεια τον στόχο, να είναι σε θέση να το διατυπώσει και να θέσει την ομάδα σας στην επιτυχία.

4

Επιπλέον, θα πρέπει να καταλάβει ότι η κύρια αξία της εταιρείας είναι ειδικοί, άτομα με υψηλά προσόντα. Αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται την ικανότητα να θέτει σε κάθε ομάδα να εργάζεται σε μια ομάδα έτσι ώστε, όπως σε μια ορχήστρα, ο καθένας παίζει το δικό του ρόλο, αλλά από κοινού ακούγονται αρμονικά και αρμονικά.

5

Ένας καλός ηγέτης, του οποίου το στυλ διαχείρισης ικανοποιεί τις απαιτήσεις της εποχής, όχι μόνο ορίζει τις εργασίες και παρακολουθεί την εφαρμογή τους, αλλά δίνει το παράδειγμα. Ναι, γι 'αυτό θα πρέπει όχι μόνο να κυριαρχήσετε όλα τα εργαλεία που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι στο έργο τους, αλλά και να εισάγετε συνεχώς νέες μεθόδους και τεχνικές, ενώ παράλληλα θα τους διδάξετε μέλη της ομάδας του.

6

Ο ηγέτης, ο οποίος είναι ο ηγέτης σήμερα, δεν πρέπει να φοβάται να μάθει νέα πράγματα, πράγμα που σημαίνει ότι δεν πρέπει να φοβάται και να κάνει λάθος. Το κύριο πράγμα είναι να το παρατηρήσετε εγκαίρως, να το διορθώσετε και να έχετε το θάρρος να το αναγνωρίσετε. Αυτό δεν καθιστά τον ηγέτη αδύναμο καθόλου, όπως φαίνεται σε μερικούς, αλλά μόνο βοηθά στην ενίσχυση της εξουσίας.