Πώς να αφήσετε έναν διευθυντή LLC

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του διευθυντή, όπως και κάθε άλλος υπάλληλος, διέπονται από το εργατικό δίκαιο. Η λύση της σύμβασης εργασίας με τον επικεφαλής της επιχείρησης, είτε πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, είτε για κλειστή είτε για ανοικτή ανώνυμη εταιρεία, συμβαίνει σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζει ο νόμος.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Εκτός από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ορισμένες πτυχές των εργασιακών σχέσεων με το κεφάλι διέπονται από το χάρτη της επιχείρησης. Έτσι, στο συστατικό έγγραφο μπορούν να αναφερθούν τα έγγραφα κατά τα οποία ο διευθυντής πρέπει να εκπληρώσει τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Ανεξάρτητα από αυτό, ο επικεφαλής του οργανισμού (επιχείρηση) έχει το δικαίωμα πρόωρης λήξης της σύμβασης εργασίας, προειδοποιώντας τον ιδιοκτήτη της απόφασής του σε ένα μήνα.

2

Ο διευθυντής οφείλει να συντάξει με συνηθισμένη μορφή επιστολή παραίτησης στη συνεδρίαση των ιδρυτών (μετόχων, μοναδικών συμμετεχόντων ή μετόχων). Η συνάντηση των ιδρυτών θεωρεί σε έκτακτη συνεδρίαση δήλωση του διευθυντή και αποφασίζει για την απομάκρυνσή του από το αξίωμα και για το διορισμό νέου διευθυντή. Αυτό αντικατοπτρίζεται στην απόφαση ή τα πρακτικά της συνεδρίασης.

3

Ο αναπληρωτής διευθυντής πρέπει να παραδώσει την τεκμηρίωση και τη σφραγίδα της επιχείρησης στο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, να λάβει ένα βιβλίο εργασίας με την εγγραφή για την απόλυσή της. Οι λόγοι απόλυσης είναι οι λόγοι που αναφέρονται στο κεφάλαιο 13, καθώς και στο κεφάλαιο 43, άρθρο 278 (πρόσθετοι λόγοι τερματισμού της σύμβασης εργασίας με τον επικεφαλής της οργάνωσης).

4

Η εταιρεία υποχρεούται να ειδοποιήσει την εδαφική φορολογική αρχή, τη Goskomstat και άλλους ενδιαφερόμενους οργανισμούς σχετικά με τις αλλαγές. Παρέχεται ειδικό έντυπο αίτησης για την κοινοποίηση της φορολογικής αρχής που τηρεί μητρώα νομικών προσώπων στα οποία ο νέος διευθυντής είναι ήδη ο αιτών. Είναι συμβολαιογραφημένη και κατατεθεί εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών - το αργότερο τρεις εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία της απόφασης για διορισμό νέου διευθυντή.

5

Εάν ο διευθυντής είναι ταυτόχρονα ο μοναδικός συμμετέχων στην εταιρεία, πρέπει να αποφασίσει την παραίτηση των εξουσιών του και το διορισμό νέου διευθυντή και να το εκδώσει εγγράφως. Από τεχνική άποψη, η διαδικασία δεν διαφέρει από αυτή που περιγράφεται παραπάνω. Η απόσυρση ενός συμμετέχοντα από την εταιρεία διέπεται από άλλη νομοθεσία.