Δεδομένου ότι η κάρτα αναφοράς δείχνει διακοπές χωρίς αμοιβή

Κατά την εκτέλεση των εργασιακών λειτουργιών του, όταν ο εργαζόμενος χρειάζεται να κάνει ένα διάλειμμα από την εργασία για να λύσει τα καθημερινά του προβλήματα, προέρχεται από διακοπές χωρίς εξοικονόμηση μισθών. Ανάλογα με το σκοπό, όλες οι διακοπές με δικά τους έξοδα ταξινομούνται και λαμβάνονται υπόψη στο χρονοδιάγραμμα των ωρών εργασίας στο πλαίσιο των τύπων τους.

Κατά τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας, το δελτίο χρόνου (εν συντομία, το δελτίο χρόνου) παρέχει πληροφορίες για κάθε εργαζόμενο σχετικά με όλες τις περιόδους της εργασιακής του δραστηριότητας. Αντικατοπτρίζονται τα γεγονότα της παρουσίας και της απουσίας στο χώρο εργασίας, τόσο με τη διατήρηση των αποδοχών όσο και των απλήρωτων. Η μορφή του λογιστικού εγγράφου, καθώς και η διαδικασία εκτέλεσης του, ρυθμίζονται από τον εργοδότη, λαμβανομένων υπόψη των γενικά αποδεκτών προτύπων κωδικοποίησης των δεδομένων που εισάγονται σε αυτόν.

Οι υπηρεσίες προσωπικού των οργανισμών του προϋπολογισμού εργάζονται με ένα δελτίο χρόνου (π.χ. 0504421 σύμφωνα με τον ρωσικό ταξινομητή τεκμηρίωσης), το οποίο αντιστοιχεί σε βιβλίο αναφοράς κωδικοποίησης επιστολών.

Στις επιχειρήσεις του εμπορικού τομέα της οικονομίας, η κατάθεση πραγματοποιείται σε μία από τις επιλογές:

• σε ομοιόμορφες μορφές T-12 ή T-13, σχεδιασμένες για χειροκίνητη πλήρωση ή αυτοματοποιημένη λογιστική, αντίστοιχα.

• Στη δική του μορφή του μητρώου που έγινε δεκτός στον οργανισμό ως PUD. Η κάρτα αναφοράς αναπτύσσεται βάσει του τυποποιημένου εντύπου που παρατίθεται στο διάταγμα του Υπουργείου Οικονομικών αρ. 52, λαμβάνοντας υπόψη τη βιομηχανία και τα εσωτερικά πρότυπα. Σε αυτή την περίπτωση επιλέγεται ένα από τα πνεύματα των τύπων κωδικοποίησης δεδομένων: αλφαβητικά (με τη μορφή ενός ενιαίου κεφαλαίου ή δίμηνης συντομογραφίας) ή του αντίστοιχου αλφαριθμητικού προσδιορισμού.

Όταν σχεδιάζουμε το χρονοδιάγραμμα της RIA, στην πράξη υπάρχει διακύμανση των συμβόλων που χρησιμοποιούνται για την κωδικοποίηση των διακοπών χωρίς εξοικονόμηση μισθών. Όλα εξαρτώνται από τους λόγους για τους οποίους ο υπάλληλος παίρνει τις ημέρες με δικά του έξοδα, και αυτός ο τύπος διακοπών ονομάζεται διαφορετικά. Για παράδειγμα, με λεξικό, χρησιμοποιούνται οι όροι "χωρίς περιεχόμενο" ή "b / s". Είναι λανθασμένες, διότι δεν πρόκειται να στερηθούν με φειδώ ένα άτομο τα κεφάλαια που του καταβάλλονται, αλλά για την έλλειψη αποδοχών του εργατικού δυναμικού σε σχέση με την αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων του για ορισμένους πολύ αντικειμενικούς λόγους.

Δεδομένης της ποικιλίας της διατύπωσης του διοικητικού εγγράφου, το οποίο χρησιμεύει ως βάση για την συμπλήρωση του δελτίου χρόνου, συνηθίζεται να χρησιμοποιείται μια συγκεκριμένη ταξινόμηση των διακοπών χωρίς εξοικονόμηση αποδοχών. Αποτελείται από δύο κύριους κρυπτογράφους, δύο πρόσθετες κωδικοποιήσεις και ορισμένες ειδικές περιπτώσεις χαρακτηρισμού των μη καταβληθέντων περιόδων.

Πληρωμένοι Κώδικες

Ένας υπάλληλος ο οποίος έχει υποβάλει αίτηση στον εργοδότη με αίτηση αδείας με δικά του έξοδα μπορεί να τον δεχθεί για δύο λόγους που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

1. Οι διακοπές, η διάρκεια των οποίων καθορίζεται από τις οικογενειακές συνθήκες (γάμος, γέννηση παιδιού, απώλεια στενού συγγενή), η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να παρέχει στον εργαζόμενο. Ένας εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να ξεκουραστεί με δικά του έξοδα και σε προτιμησιακές κατηγορίες εργαζομένων (άτομα με ειδικές ανάγκες, μαχητές, εκκαθαριστές των συνεπειών του Τσερνομπίλ, γονείς των παιδιών με αναπηρίες κ.λπ.) Δεδομένου ότι το χρονικό πλαίσιο για αυτούς τους τύπους άδειας ορίζεται από το νόμο, το δικαίωμα χρήσης τους απαιτεί αποδεικτικά στοιχεία από τον αιτούντα. Η κατάταξη των "διακοπών βάσει του νόμου" πραγματοποιείται με τη συντομογραφία "OZ" ή τον αριθμό 17.

2. Αφήστε κατά τη διακριτική ευχέρεια της διοίκησης. Ονομάζεται διοικητική ή "σε συμφωνία με τον εργοδότη", επειδή η τελική απόφαση για το πότε και για πόσο χρόνο ο εργαζόμενος μπορεί να εγκαταλείψει την εργασία σε επείγοντα προσωπικά θέματα γίνεται από τον εργοδότη. Η απουσία με την άδεια του εργοδότη, την οποία ονομάζουμε συχνότερα το συνηθισμένο "b / s", υποδεικνύεται με την ένδειξη "DO" (αριθμητικός κωδικός 16).

Κατά τον υπολογισμό των πρόσθετων μη αμειβόμενων διακοπών, σημειώνονται στο φύλλο χρόνου με τους κωδικούς τους:

1. Ο κωδικός για τη μελέτη "UD" (13) εγγράφεται στο δελτίο χρόνου, όταν ο υποψήφιος ή ο πτυχιούχος λαμβάνει τις ημέρες με δικά του έξοδα. Η βάση για την καταχώρηση της "πρόσθετης άδειας σε σχέση με την κατάρτιση" είναι οι διατάξεις των άρθρων 173 και 174 του Κώδικα Εργασίας.

2. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων δικαιούνται πρόσθετη ανάπαυση με δικά τους έξοδα σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, τη συλλογική σύμβαση ή άλλο VLA. Οι μη αμειβόμενες διακοπές μιας καθορισμένης διάρκειας, οι οποίες έχουν χαρακτήρα πρόσθετης άδειας, χορηγούνται ετησίως σε άτομα με κρατικά βραβεία και τάξεις, εθελοντές πυροσβέστες, γυναίκες με δύο παιδιά κ.λπ. Κατά την εγγραφή σε πίνακα, αυτές οι ημέρες φέρουν την ένδειξη "DB" (18).

Ένας κώδικας συμβόλων που τοποθετείται σε οποιονδήποτε από τους λόγους απουσίας, δηλώνει όλες τις ημέρες της ημερολογιακής περιόδου που ανατίθενται στον υπάλληλο με εντολή (τόσο εργάτες όσο και γενικούς). Οι διακοπές ή οι ημέρες προσωρινής ανικανότητας προς εργασία που συμπίπτουν με την περίοδο διακοπών με δικά τους έξοδα δεν επηρεάζουν τη ρύθμιση της άδειας άνευ αποδοχών. Τέτοιες ημέρες επηρεάζουν μόνο τη διάρκεια και το χρονοδιάγραμμα των ετήσιων διακοπών.