Διαχείριση επιχειρήσεων

Πώς να συγκεντρώνετε αποζημίωση για απολύσεις στο 1C

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να συγκεντρώνετε αποζημίωση για απολύσεις στο 1C
Anonim

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 114), κάθε εργαζόμενος διαθέτει 28 ημερολογιακές ημέρες για ανάπαυση κάθε χρόνο. Σε σχέση με αυτή τη διάταξη, συχνά κατά την απόλυση, μια κατάσταση προκύπτει όταν ληφθούν υπόψη οι αχρησιμοποίητες διακοπές σε βάρος της χρηματικής αποζημίωσης. Το Πρόγραμμα 1C σας επιτρέπει να κάνετε στοιχεία απόκτησης.

Image

Οι αχρησιμοποίητες διακοπές, οι οποίες περιλαμβάνουν χρηματική αποζημίωση, λαμβάνονται υπόψη στους υπολογισμούς με βάση το μέσο ετήσιο εισόδημα και τον αριθμό των μη πραγματοποιηθεισών ημερών. Δηλαδή, ο υπολογισμός του ποσού πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

K = L x Z, όπου

K - αποζημίωση, D - ο αριθμός των ημερών από τις αχρησιμοποίητες διακοπές, Z - τα μέσα κέρδη.

Επιπλέον, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τις μισθολογικές καθυστερήσεις στον εργαζόμενο την τελευταία ημέρα της παραμονής του στο χώρο εργασίας. Αυτό ισχύει πλήρως για τη χρηματική αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές.

Κατά τον υπολογισμό, είναι σημαντικό να υπολογίσετε σωστά τον αριθμό των μη χρησιμοποιημένων ημερών. Προσδιορίζεται πολλαπλασιάζοντας τον αριθμό των ημερών διακοπών ανά μήνα και τον αριθμό των μηνών που εργάστηκαν. Επιπλέον, από αυτήν την αξία είναι ακόμα απαραίτητο να αφαιρέσετε τις ημέρες των διακοπών που ο εργαζόμενος έχει ήδη καταφέρει να αποδράσει.

Ο αριθμός των ημερών διακοπών που σχετίζονται με κάθε εργαζόμενο μήνα ορίζεται ως αναλογία 28/12. Δηλαδή, αυτή η τιμή είναι 2, 33 ημέρες για 1 μήνα. Οι ατελείς μήνες εργασίας λαμβάνονται υπόψη με μαθηματική στρογγυλοποίηση (λιγότερο από μισό μήνα δεν λαμβάνεται υπόψη, και περισσότερο από ότι ισούται με ένα ολόκληρο μήνα).

Ρύθμιση του προγράμματος "1C 8.3 Λογιστική"

Πριν υπολογίσετε τη χρηματική αποζημίωση για διακοπές που δεν έχουν χρησιμοποιηθεί, πρέπει πρώτα να διαμορφώσετε το πρόγραμμα "1C 8.3 Λογιστική". Αυτό γίνεται ως εξής:

- Στην ενότητα "Αμοιβή και Προσωπικό" ανοίγει ένα παράθυρο κάτω από το σύνδεσμο "Ρυθμίσεις μισθοδοσίας".

- βάλτε ένα σημάδι απέναντι από τη γραμμή "Σε αυτό το πρόγραμμα".

- Αφού κάνετε κλικ στον σύνδεσμο "Μισθοδοσία", τα πλαίσια ελέγχου τοποθετούνται απέναντι από τις γραμμές "Κρατήστε αρχεία ασθενών

", " Αυτόματη καταγραφή

"και" Υπολογισμός των μισθών για ξεχωριστές μονάδες "(εάν είναι απαραίτητο).

- για να ανοίξετε το παράθυρο των τύπων χρεώσεων, κάντε κλικ στο σύνδεσμο "Χρεώσεις".

- ανοίγει το νέο παράθυρο δεδουλευμένων με το κουμπί "Δημιουργία".

- εδώ συμπληρώνονται οι στήλες "Όνομα δεδουλευμένων", "Κωδικός εισοδήματος", "Άλλα εισοδήματα", "Εισόδημα πλήρως φορολογημένο από ασφάλιστρα" (είδος εισοδήματος), "Μέθοδος αντανάκλασης" και "Παράγραφος 8, Άρθρο 255 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας" έξοδα).

- επιλέγεται η μέθοδος αντανάκλασης των δεδουλευμένων ποσών σύμφωνα με τον απαιτούμενο λογαριασμό.

- για να αποθηκεύσετε τις ρυθμίσεις, κάντε κλικ στο κουμπί "Αποθήκευση και κλείσιμο".

Συνιστάται