Διαχείριση

Πώς να δημιουργήσετε μια υπηρεσία προσλήψεων

Πώς να δημιουργήσετε μια υπηρεσία προσλήψεων

Βίντεο: Πώς Να Δημιουργήσετε Μία Αναπτυσσόμενη Λίστα Σε Φύλλο Εργασίας του Microsoft Excel; 2024, Ιούλιος

Βίντεο: Πώς Να Δημιουργήσετε Μία Αναπτυσσόμενη Λίστα Σε Φύλλο Εργασίας του Microsoft Excel; 2024, Ιούλιος
Anonim

Υπηρεσίες αναζήτησης εργασίας και επιλογής προσωπικού προσφέρονται από πολλούς οργανισμούς HR. Ωστόσο, η ζήτηση στην αγορά αυτή εξακολουθεί να υπερβαίνει την προσφορά. Ωστόσο, προτού δημιουργήσετε τη δική σας υπηρεσία προσλήψεων, θα πρέπει να μελετήσετε προσεκτικά τη σφαίρα ως σύνολο και τις δραστηριότητες των δυνητικών ανταγωνιστών σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να προχωρήσετε σε διαδοχικές ενέργειες.

Image

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Καθορίστε την κατεύθυνση του γραφείου προσλήψεων. Εάν πρόκειται να εργαστείτε, οι υπηρεσίες θα καταβληθούν από τους αιτούντες. Σε συνεργασία με μεγάλες εταιρείες και την επιλογή υπαλλήλων για αυτούς σύμφωνα με τις επαγγελματικές απαιτήσεις (προσλήψεις), η πληρωμή χρεώνεται από τον πελάτη. Εξετάστε την επιλογή στενής εξειδίκευσης σε δύο ή τρία επαγγέλματα, αναλύοντας την αγορά και προσδιορίζοντας τις ελλείψεις προσωπικού σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία.

2

Βρείτε ένα χώρο γραφείου που μπορεί να δημιουργήσει μια ευνοϊκή εντύπωση στους επισκέπτες και να εμπνεύσει εμπιστοσύνη στον επαγγελματισμό σας. Ο τελευταίος ρόλος σε αυτό δεν παίζει το εσωτερικό, τα επιλεγμένα έπιπλα. Συνιστάται η παροχή αρκετών δωματίων για διάφορους λειτουργικούς σκοπούς: υποδοχή, αίθουσα συνεδριάσεων, κεντρικό χώρο εργασίας κ.λπ.

3

Οι υπάλληλοι του γραφείου προσλήψεων πρέπει να είναι ειδικοί με ποικίλες επαγγελματικές ιδιότητες: οργανωτικές, αναλυτικές και όχι μόνο. Πρέπει να είναι σε θέση να βρουν μια ατομική προσέγγιση σε κάθε πελάτη. Η ομάδα πρέπει να παρακολουθεί τουλάχιστον έναν εξειδικευμένο εργαζόμενο που είναι σε θέση να ελέγχει και να κατευθύνει τις δραστηριότητες των αρχαρίων. Αν αποφασίσετε να εστιάσετε σε έναν ή δύο τομείς, είναι λογικό να προσλάβετε άτομα με εμπειρία στην εργασία του προσωπικού σε αυτούς τους τομείς. Επιπλέον, οι εν λόγω υπάλληλοι, κατά κανόνα, έχουν ήδη υποψήφιο, και μερικές φορές μια βάση πελατών, η οποία σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να αναπτυχθεί.

4

Σε συνθήκες υψηλού ανταγωνισμού στην αγορά προσλήψεων, είναι σημαντικό να αναλογιστεί κανείς και να καταρτίσει ένα σχέδιο για την προώθηση μιας υπηρεσίας προσλήψεων. Για μια νεοσυσταθείσα εταιρεία με ένα μικρό αρχικό προϋπολογισμό, η επιλογή της διαφήμισης στο διαδίκτυο στο Internet, η επίσκεψη σε επαγγελματικές εκθέσεις και άλλες παρόμοιες εκδηλώσεις, η ανάπτυξη μιας σειράς πρόσθετων εξειδικευμένων υπηρεσιών που μπορούν να προσφέρουν στους οργανισμούς ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον τομέα τους είναι κατάλληλη.

Χρήσιμες συμβουλές

Οι σταθερές εντολές μπορούν να παρέχουν συνεργασία με τις αλυσίδες λιανικής πώλησης, αυξάνοντας τακτικά τον αριθμό των σημείων πώλησης.

Συνιστάται