Πώς να καθορίσετε την ετήσια μισθοδοσία
Βίντεο: Ασθένεια, Λοχεία, Προγράμματα Επιδότησης Διαχείριση περιπτώσεων στην εφαρμογή 2024, Ιούνιος
Μισθοδοσία - το χρηματικό ποσό από το οποίο η αμοιβή των εργαζομένων της επιχείρησης. Ο δείκτης αυτός επηρεάζει το κόστος παραγωγής, δηλ. στην κερδοφορία. Αποτελείται από τους βασικούς και πρόσθετους μισθούς και προγραμματίζεται. Κατά τον προγραμματισμό, υπολογίζονται τα ωριαία, ημερήσια, μηνιαία και ετήσια αμοιβή, τα οποία διαφέρουν ως προς τη σύνθεση των μισθολογικών στοιχείων που περιλαμβάνονται σε αυτά.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Για να καθορίσετε το ετήσιο ταμείο μισθών, πρώτα υπολογίστε το μέσο μισθό των υπαλλήλων σας. Δεδομένου ότι οι μισθοί ή οι κατηγορίες τιμολογίων είναι διαφορετικές για όλους και, συνεπώς, οι διαφορετικοί μισθοί, προσδιορίζουν τον αναπόσπαστο δείκτη που χαρακτηρίζει το μέσο όρο του (SZ). Υπολογίζεται ως λόγος κατανομής του ποσού των χρημάτων που δαπανήθηκαν κατά την παρελθούσα περίοδο (έτος) στην αμοιβή των εργαζομένων της επιχείρησης (ΟΤ) με τον μέσο αριθμό των εργαζομένων τους (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Ανάλογα με το έργο που αντιμετωπίζετε, στην οικονομική ανάλυση, ο μέσος μισθός μπορεί να καθοριστεί λαμβάνοντας υπόψη την πραγματική ωριαία, ημερήσια ή ετήσια μισθοδοσία που καθορίστηκαν για προηγούμενες περιόδους. Υπολογίστε τον μέσο μισθό για κάθε περίοδο χρέωσης χρησιμοποιώντας τον τύπο SZ = OT / K, όπου K είναι ο αριθμός ανθρωποωρών που εργάστηκαν για την περίοδο χρέωσης και η OT είναι η πραγματική πληρωμή για την εργασία τους κατά την ίδια περίοδο.
3
Ο πραγματικός μισθός για μια ώρα εργασίας, που είναι ουσιαστικά ένα ωρομίσθιο ταμείο, περιλαμβάνει τους μισθούς των χρονοβόρων και των εργαζομένων στο χρόνο, οι οποίοι υπολογίζονται με βάση τους δασμολογικούς συντελεστές, τους δασμολογικούς συντελεστές, τις πραγματικές ώρες εργασίας και τον αριθμό των εργαζομένων. Περιλαμβάνει επίσης ταμείο αμοιβών για διευθυντικά στελέχη και ειδικούς, επιδόματα που καταβάλλονται βάσει συλλογικής σύμβασης και αποζημιώσεις (για υπερωριακή εργασία, δύσκολες συνθήκες εργασίας, διαχείριση ομάδων κλπ.).
4
Κατά τον υπολογισμό του ημερήσιου ταμείου αμοιβών, εξετάστε, εκτός από το ωρομίσθιο, τις πρόσθετες επιβαρύνσεις που ισχύουν γι 'αυτό: εφήβους με μερική απασχόληση και μητέρες που θηλάζουν. Κατά τον υπολογισμό του ετήσιου ταμείου, το οποίο σχηματίζεται με βάση την ημερήσια βάση, εξετάστε τον πρόσθετο μισθό που περιλαμβάνεται στην ετήσια περίοδο. Πρόκειται για τα ποσά που καταβάλλονται στους υπαλλήλους για τακτικές και συμπληρωματικές άδειες, την πληρωμή της άδειας σπουδαστών και εκείνων που σχετίζονται με την εκτέλεση κρατικών καθηκόντων.
5
Ο προγραμματισμένος δείκτης μισθοδοσίας για το επόμενο έτος (FZPg) υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο FZPg = SSCHg * SZg, όπου SSCHg είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων ανά έτος, SZ είναι ο μέσος μισθός ανά έτος.
