Πώς να επιλέξετε ένα διοικητικό συμβούλιο

Το Διοικητικό Συμβούλιο ή το Εποπτικό Συμβούλιο είναι το διοικητικό όργανο των εταιρειών που περιλαμβάνουν εταιρείες και εταιρείες περιορισμένης ευθύνης. Ο φορέας αυτός είναι επιλεκτικός, τα μέλη του εκλέγονται από γενικές συνελεύσεις μετόχων ή μετόχους εταιρειών. Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες για την εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Κάθε πρόσωπο - ένα άτομο μπορεί να εκλεγεί ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Ωστόσο, δεν μπορεί να είναι ούτε μέτοχος ούτε συμμετέχων στην εταιρεία. Υπάρχουν όμως ορισμένοι περιορισμοί όσον αφορά την αλληλεπίδραση με το εκτελεστικό όργανο. Εάν είναι συλλογικό, τότε ο αριθμός των μελών του δεν πρέπει να υπερβαίνει το ένα τέταρτο της ποσοτικής σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου. Εάν το εκτελεστικό όργανο υπάρχει σε πρόσωπο ενός ατόμου, τότε αυτό το πρόσωπο δεν έχει το δικαίωμα να καταλάβει τον πρόεδρο του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου.

2

Η εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου είναι υποχρεωτική για τις ανώνυμες εταιρίες, των οποίων ο αριθμός των μετόχων υπερβαίνει τα 50 άτομα. Ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου δεν πρέπει να είναι μικρότερος από 5 άτομα. Εάν ο αριθμός των μετοχικών εταιρειών είναι πάνω από 1000 άτομα, τότε ο ελάχιστος αριθμός μελών του Συμβουλίου ορίζεται σε 7 άτομα, αν πάνω από 10.000 - τουλάχιστον 9 άτομα. Στις ανώνυμες εταιρείες με περισσότερα από 1000 άτομα, το διοικητικό όργανο εκλέγεται μόνο με σωρευτική ψηφοφορία για μια LLC - τόσο με σωρευτική ψηφοφορία όσο και με τον καθορισμό απλής πλειοψηφίας μεταξύ εκείνων που ψήφισαν στη γενική συνέλευση.

3

Η ισχύουσα νομοθεσία δεν περιέχει ουσιαστικά περιορισμούς στη διαδικασία εκλογής και συγκρότησης των Διοικητικών Συμβουλίων των LLC, επομένως οι δραστηριότητές της και η διαδικασία εκλογής διέπονται από το καταστατικό μιας συγκεκριμένης LLC και τα εσωτερικά έγγραφα που έχουν εγκριθεί από τη γενική συνέλευση των συμμετεχόντων.

4

Το διοικητικό συμβούλιο των μετοχικών εταιρειών εκλέγεται ετησίως · οι μέτοχοι με ποσοστό τουλάχιστον 2% των μετοχών έχουν δικαίωμα να διορίσουν υποψηφίους. Σε αυτή την περίπτωση απαιτείται προσωπική συγκατάθεση των πολιτών που εκλέγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο. Είναι προτιμότερο να λαμβάνεται εκ των προτέρων γραπτώς, προκειμένου να αποκλείεται η μεταγενέστερη άρνηση και η δεύτερη ψηφοφορία.

5

Οι συμμετέχοντες στη συνάντηση έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν πλήρεις πληροφορίες για κάθε υποψήφιο: ηλικία, εκπαίδευση και θέσεις που κατείχαν τα τελευταία πέντε χρόνια. Οι πληροφορίες που παρέχονται επιπρόσθετα καθορίζονται από εσωτερικά έγγραφα της εταιρείας, για παράδειγμα, τον κανονισμό του Διοικητικού Συμβουλίου.

6

Όταν λαμβάνεται απλή ψήφος, οι μέτοχοι ψηφίζουν με τις μετοχές τους για τους υποψηφίους που εκλέγουν. Στην περίπτωση αυτή, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι εκείνα που έλαβαν τις περισσότερες ψήφους.

7

Για την προστασία των δικαιωμάτων των μετόχων με μικρό αριθμό μετοχών, χρησιμοποιείται σωρευτική ψήφος, κατά την οποία ο αριθμός των ψήφων που κατέχει κάθε μέτοχος πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των θέσεων στο Διοικητικό Συμβούλιο. Αυτό επιτρέπει σε οποιονδήποτε μέτοχο να εκχωρήσει πλήρως τις ψήφους του σε έναν υποψήφιο ή να τις διανείμει μεταξύ πολλών. Αυτή η διαδικασία ψηφοφορίας εγγυάται τη δυνατότητα ενός μειοψηφικού μετόχου να γίνει μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή να μεταβιβάσει τον υποψήφιο σε αυτό.