Πώς να κερδίσετε ένα μπόνους για το έτος 3.1 σύμφωνα με τα αποτελέσματα του έτους

Ο καθένας γνωρίζει την έννοια του "Δέκατου τρίτου μισθού". Αυτό είναι που οι άνθρωποι ονομάζουν το ετήσιο βραβείο, το οποίο είναι ένα από τα κίνητρα εργαλεία σε πολλές εγχώριες επιχειρήσεις. Αυτό το είδος μπόνους μπορεί να συγκεντρωθεί στο πρόγραμμα ZUP 3.1.

Το πρόγραμμα "1C: Διαχείριση μισθών και προσωπικού, έκδοση 3" προβλέπει την απόκτηση των επιδομάτων για το έτος. Για να το κάνετε αυτό, είναι απαραίτητο να κάνετε ορισμένες ρυθμίσεις σε αυτό, και στη συνέχεια να επιλέξετε τη μέθοδο χρέωσης και τη διαδικασία πληρωμής.

Αρχική ρύθμιση

Για να διαμορφώσετε το πρόγραμμα ZUP 3.1 για τον υπολογισμό του μπόνους σύμφωνα με τα αποτελέσματα του έτους, θα πρέπει να εκτελεστούν οι παρακάτω χειρισμοί:

- Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να μεταβείτε στη σελίδα "Αρχική ρύθμιση του προγράμματος".

- θα πρέπει να κάνετε κλικ στο κουμπί "Εφαρμογή ρυθμίσεων" (στο παράθυρο "Χρεώσεις" θα εμφανιστούν δύο τύποι υπολογισμών πριμοδότησης).

- πρέπει να χρησιμοποιήσετε το κουμπί "Ετήσιο μπόνους".

- είναι απαραίτητο να τοποθετήσετε ένα σήμα απέναντι από τη γραμμή "Δεδουλευμένο ετήσιο επίδομα".

Μέθοδος δεδουλευμένων εσόδων

Από τις τρεις επιλογές για τον υπολογισμό της πριμοδότησης (ως ποσοστό των κερδών, ενός σταθερού ποσού ή και των δύο), πρέπει να επιλέξετε την απαιτούμενη.

Πρώτος τρόπος:

- στη σελίδα "Αρχική ρύθμιση του προγράμματος" ένα πλαίσιο ελέγχου βρίσκεται δίπλα στη γραμμή "Χρησιμοποιούμε την πρώτη μέθοδο - συγκεντρώνουμε ένα ποσοστό των κερδών".

- μετά από αυτό, θα εμφανιστεί το παράθυρο "Premium για το έτος (τοις εκατό) (Accrual)".

- Στη στήλη "Υπολογισμός και δείκτες" πρέπει να υπάρχει μια σημαία απέναντι από τη γραμμή "Το αποτέλεσμα υπολογίζεται".

- Στη στήλη "Τύπος" αναφέρεται ο μαθηματικός υπολογισμός, ο οποίος προβλέπει τον ορισμό αυτού του δείκτη ως το προϊόν της βάσης υπολογισμού με την αναλογία του ποσοστού του ασφαλίστρου με τον αριθμό "100".

Ο δεύτερος τρόπος:

- στην "Αρχική ρύθμιση του προγράμματος" έχει οριστεί "Χρησιμοποιούμε τη δεύτερη μέθοδο - την απόκτηση συγκεκριμένων ποσών σε ρούβλια".

- στο παράθυρο "Πριμοδότηση για το έτος (ποσό) (Δεδουλευμένο)" στη στήλη "Υπολογισμός και δείκτες" πρέπει να αναγράφεται "Το αποτέλεσμα καταχωρείται με ένα σταθερό ποσό".

Ο τρίτος τρόπος:

- στην "Αρχική ρύθμιση του προγράμματος" έχει οριστεί σε "Χρησιμοποιούμε και τις δύο μεθόδους υπολογισμού της ετήσιας πριμοδότησης".

- Και οι δύο κατηγορίες χρεώσεων καθίστανται διαθέσιμες.

Διαδικασία πληρωμής

Μετά τον προσδιορισμό της μεθόδου απόκτησης, κάντε κλικ στο κουμπί "Επόμενο", το οποίο θα οδηγήσει στην επιλογή της διαδικασίας πληρωμής. Υπάρχουν επίσης τρεις από αυτές.

Ο υπολογισμός του μπόνους γίνεται με απόφαση της διοίκησης κατά τον υπολογισμό της τελικής μισθοδοσίας. Η επιλογή αυτή περιλαμβάνει την επιλογή του ποσού ή του ποσοστού των ασφαλίστρων για το έτος για κάθε μεμονωμένο εργαζόμενο. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να εκτελεστούν οι παρακάτω χειρισμοί:

- Στη στήλη "Η δεδουλευμένη δαπάνη πληρούται" έχει οριστεί σε "Μόνο εάν έχει εισαχθεί η τιμή του δείκτη".

- με βάση την προεπιλεγμένη μέθοδο της προσαύξησης στα έγγραφα "Εισαγωγή του ετήσιου μπόνους" ή "Εισαγωγή του ετήσιου μπόνους με τους τόκους" καθορίζει το ποσό του τέλους μπόνους.

- στο έγγραφο "Μισθοδοσία και συνεισφορές" πραγματοποιείται η εγγραφή του ετήσιου μπόνους.

Η απόκτηση του μπόνους πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της περιόδου διακανονισμού (ξεχωριστά από τον μισθό):

- συμπληρώνεται η στήλη "Η δεδουλευμένη δαπάνη βρίσκεται σε εξέλιξη" "Σύμφωνα με ξεχωριστό έγγραφο".

- η καταχώριση της προσαύξησης του ετήσιου μπόνους γίνεται στο έγγραφο "Βραβείο".

Το μπόνους υπολογίζεται σε ένα μήνα μαζί με το μισθό (προβλέπει την ετήσια αύξηση σε ένα συγκεκριμένο μήνα):

- "Τύπος δεδουλευμένων" - "Το μέγεθος της πριμοδότησης έχει εκχωρηθεί εκ των προτέρων χρησιμοποιώντας έγγραφα προσωπικού".

- στη στήλη "Δεδουλευμένη εκπλήρωση" - "Κατά τους αναγραφόμενους μήνες".

- Η εγγραφή του ετήσιου μπόνους γίνεται στο έγγραφο "Υπολογισμός των μισθών και των εισφορών".