Πώς να πληρώσετε τους μισθούς σε ιδιώτες επιχειρηματίες

Ο ιδιώτης επιχειρηματίας (ΙΡ) δεν πληρώνει το δικό του μισθό, αφού το σύνολο των κερδών είναι τα προσωπικά του μέσα. Αλλά όταν εμφανίζονται οι πρώτοι εργαζόμενοι σε έναν ιδιώτη επιχειρηματία, τίθεται αναπόφευκτα το ερώτημα πώς να πληρώσουν σωστά τους μισθούς.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Ο υπολογισμός του μισθού βασίζεται στη μορφή και το μέγεθος της αμοιβής, η οποία καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Είναι απαραίτητο να καθοριστεί ο αριθμός των ωρών ή των ημερών εργασίας (με το σύστημα που βασίζεται στο χρόνο) ή ο όγκος των παρεχόμενων υπηρεσιών, τα εμπορεύματα που πωλούνται (με το σύστημα τεμαχίων).

2

Εάν είναι απαραίτητο, προστίθενται διάφορα επιδόματα στον μισθό του εργαζομένου. Για παράδειγμα, βάσει των κλιματικών συνθηκών της περιοχής και των συνθηκών εργασίας. Επίσης, το IP έχει το δικαίωμα να συγκεντρώνει ένα μπόνους για την καλή εργασία.

3

Αφού υπολογιστεί το ύψος του μισθού, ο ιδιώτης επιχειρηματίας μπορεί να προβεί σε πληρωμές. Ο υπολογιζόμενος μισθός πρέπει να χωριστεί σε δύο μέρη - προκαταβολή και τελική πληρωμή. Μια προκαταβολή μπορεί να καταβληθεί σε ένα σταθερό ποσό (για παράδειγμα, 5 χιλιάδες ρούβλια) ή από τον λογαριασμό του όγκου των εργασιών που εκτελούνται. Η διαδικασία και οι όροι καταβολής των μισθών θα πρέπει να τεκμηριώνονται.

4

Μπορείτε να δώσετε μισθούς σε μετρητά σύμφωνα με τη δήλωση, με την υπογραφή του υπαλλήλου. Στη Ρωσία, υπάρχει μια ενοποιημένη μορφή δηλώσεων που εγκρίθηκε από την επιτροπή στατιστικών κρατών το 2004. Μια άλλη επιλογή είναι η μεταφορά των μισθών στον προσωπικό τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου.

Για κάθε επιλογή πληρωμής, ο κάθε επιχειρηματίας πρέπει να παρέχει σε κάθε εργαζόμενο φύλλο αμοιβής, το οποίο αντανακλά τις παραμέτρους για τον υπολογισμό του μισθού του.

5

Από το σύνολο των εσόδων (συμπεριλαμβανομένου του μισθού και του μπόνους), το 13% (30% για τους μη κατοίκους) πρέπει να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Το IP ενεργεί στην περίπτωση αυτή ως φορολογικός πράκτορας. Στα χέρια των εργαζομένων δίνονται μισθοί, με εξαίρεση τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Επιπλέον, η μεταφορά του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων πραγματοποιείται μόνο 1 φορά το μήνα - την ημέρα καταβολής της τελικής πληρωμής.

6

Άλλες μειώσεις επί του εκτελεστού τίτλου μπορούν επίσης να γίνονται από το μισθό του μισθωτού - διατροφή, άλλες ποινές κ.λπ., αλλά όχι περισσότερο από το 70% του μισθού.

7

Επίσης, ο ιδιώτης επιχειρηματίας υποχρεούται, με δικά του μέσα, να κάνει εκπτώσεις για τον εργαζόμενο στη FIU και στο FSS. Κατά μέσο όρο, το ποσό των φόρων για τους εκτός προϋπολογισμούς πόρους είναι περίπου 30%.

Δώστε προσοχή

Ο μισθός δεν θα πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον ελάχιστο μισθό - 5 554 p. το 2014. Επιπλέον, σε ορισμένες περιφέρειες μπορεί να καθοριστεί ο ελάχιστος μισθός τους.