Πώς να κερδίσετε το μπόνους για ένα τρίμηνο στο 3.1

Η λογιστική σε θέματα επιχειρηματικής διαχείρισης είναι η πιο σημαντική. Πράγματι, η αποτελεσματική κατανομή των κεφαλαίων στην επιχείρηση είναι το κλειδί για την επιτυχία των εμπορικών δραστηριοτήτων. Και η σωστή συσσώρευση τριμηνιαίων επιδομάτων στο πρόγραμμα προγράμματος 3.1 αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτής της διαδικασίας.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι τα τριμηνιαία ασφάλιστρα μπορούν να συγκεντρωθούν με διάφορους τρόπους. Ως εκ τούτου, αξίζει να εκτιμηθεί προσεκτικά ποια επιλογή μπορεί να είναι πιο αποδεκτή σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση.

Επιλογή 1

Συχνά υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τις συμβάσεις εργασίας προβλέπουν την απόκτηση ενός ορισμένου ποσού μπόνους. Για παράδειγμα, ένα τριμηνιαίο επίδομα είναι το 20% του μισθού. Αυτή η επιλογή μπορεί να αντικατοπτρίζεται στο πρόγραμμα ZUP 3.1 ως εξής.

Δημιουργείται ένας τύπος απόκτησης:

- "Ρύθμιση - χρεώσεις" (μεταβείτε στην ενότητα).

- "Δημιουργία" (πατήστε το κουμπί).

- "Τριμηνιαίο ποσοστό μπόνους" (επιλέξτε το ραντεβού στη γραμμή ονομάτων του παραθύρου που ανοίγει).

- να θέσουν "daws" στους αντίστοιχους μήνες.

- "Υπολογισμός και δείκτες" (εισάγετε την ενότητα).

- "Το αποτέλεσμα υπολογίζεται" (βάλτε ένα σημάδι).

- Επεξεργαστείτε τον τύπο "(ακολουθήστε τον σύνδεσμο).

- "Δημιουργία δείκτη" (πατήστε το κουμπί, στη γραμμή "Όνομα" εμφανίζεται "% της τριμηνιαίας πριμοδότησης").

- "Σκοπός του δείκτη" - "Για τον εργαζόμενο".

- Τύπος δείκτη "-" Αριθμητικό ".

- Στη στήλη "Μεταχειρισμένα" βάλτε μια ετικέτα "Σε όλους τους μήνες

- ελέγξτε τα δεδομένα (συμπληρώνονται αυτόματα) στις καρτέλες "Παρακολούθηση χρόνου, εξαρτήσεις, προτεραιότητα".

- καθορίστε τη βάση προορισμού στην καρτέλα "Μέσες αποδοχές".

- καρτέλα "Φόροι, εισφορές, λογιστική" (κωδικός εισοδήματος).

- Ρύθμιση "Αντιστοιχεί στην πληρωμή" (ελέγξτε και προσαρμόστε εάν είναι απαραίτητο).

- "Κατηγορία εισοδήματος" (στο πεδίο αυτό, επιλέξτε τη ρύθμιση "Μισθός").

- οι ρυθμίσεις "Για τα ασφάλιστρα" και "Για τον φόρο εισοδήματος" εκτελούνται αυτόματα (έλεγχος).

- ρύθμιση "Λογιστική" (υποδείξτε τη μέθοδο αντανάκλασης).

Ανάθεση της δημιουργηθείσας απόδοσης σε έναν υπάλληλο της επιχείρησης:

- επιλέξτε ένα έγγραφο ("Απασχόληση", "Μεταφορά προσωπικού", "Αλλαγή αμοιβής" ή "Ορισμός προγραμματισμένης δεδουλευμένης δαπάνης").

- "Διορισμός μισθών και συνεισφορών" (στο παρόν έγγραφο υπολογίζεται το τριμηνιαίο επίδομα).

Επιλογή 2

Σε περίπτωση παράτυπης πληρωμής του τριμηνιαίου μπόνους (με χωριστή εντολή του κεφαλιού, κατά τη διάρκεια της περιόδου διακανονισμού κλπ.), Θα πρέπει να χρησιμοποιείτε τα ακόλουθα χαρακτηριστικά στην ακολουθία των ενεργειών:

- καρτέλα "Βασικές" (υποδεικνύεται "Τριμηνιαία ανάθεση για ξεχωριστό έγγραφο").

- το τμήμα "Μισθός" (η απόκτηση αντικατοπτρίζεται στο έγγραφο με το ίδιο όνομα).